冰箱,空调,洗衣机,消毒柜都属于家用电器范畴,国内家电企业你知道几家?海信,海尔是我听到比较多的,也算是家喻户晓的品牌,最近因为新,冠病毒的影响,海信提出要裁员的说法,让底下的员工一下子炸开了锅,家电企业裁员是经济的冲突,也是供应商和家电企业的冲突,最为明显的晶振厂家与海信企业.

海信集团官方在12日发布声明确认了裁员情况,但表示网传裁员一万人数据并不属实.声明称,受全球行情影响,家电行业国内外市场均出现较大规模下滑.海信海外业务收入占集团整体收入已超过40%,经营形势更加严峻.海信集团和所有企业一样,面临渡过难关,保住数万名优秀员工饭碗的艰苦挑战,海信集团采取高管带头降薪,通过末位淘汰加速员工队伍优胜劣汰等措施,激发全体员工斗志,层层传递压力,以稳住业绩,且通过逆境锻造更加健康的企业肌体.裁员会导致产量下滑,甚至半导体,贴片晶振产业受阻.

海信的工作人员表示:行情对公司影响很大,这是行情期间公司的特殊行为,是为应对行情出具的措施,也并非一次性裁员.他表示由于集团在海外布局较早,受国际性行情影响程度较大,具体情况暂时无法预测,至于末位淘汰的执行程度还得看海外行情的进展情况.作为裁员传闻的另一位主角,海尔集团则在12日回应称没有裁员计划.我们没有裁员,希望通过人单合一模式下的全员创客制激发创客活力,以变制变,变中求胜.一名海尔的工作人员说,据他介绍,在行情期间,海尔集团从CEO到总裁再到领域总经理,均自愿放弃绩效薪酬,行业主,链群主则按照为用户创造的价值来获得薪酬,以保障一线员工利益尽可能不受行情影响.同时坚持人单合一下的全员创客制,激发全员活力,让员工通过为用户创造价值实现个人价值,以变制变,变中求胜,来共同渡过这场危机.照这种情况的发展,2520贴片晶振,2016贴片晶振,半导体是不是也要效仿,通过员工的价值来决定他的去或留.

由于新,冠行情的影响,各行各业纷纷出现资金链问题,很多企业不得不裁员,减薪,其实最希望做到的是鼓励员工,调动员工的积极性,当然裁员行动也是要实行的.海信家电企业裁员是没办法改变的事实,公司背后效益下降也是众所周知,这一举措也是直接影响到石英晶振的发展,不管电冰箱,空调,还是洗衣机都是会用到常规石英晶振,现在海信效益降低,无疑是减少了2016晶振的采购,阻碍了晶振行业的整体进步.